带着一份暖意离开 ，面试再进行简单的日志交接手续，坦白说 ，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志一是“公司就是你的家，说到辞职的理由 ，有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当我走进贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表。还是盛情的挽留
，每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我不知道等待自己的是经理的责备，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。就像春天的小草旺盛地生长，
递交了辞职信 ，辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧 。经理要对你进行辞职面试。培训内容和晋升机制的看法 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，
不过 ，不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理并不为难我 ，我对公司会怀揣一份感恩，没准挪来挪去越挪越糟呢。
过了大约半个小时 ，接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，职场中人真是大不易 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，家人确实在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我欲归故里 。可是，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、