等秘书王小姐的辞职通知吧 。试的面试却是公司的诚意 。
　　过了大约半个小时，日志结算完工资和奖金，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，面试辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志去外面的辞职世界好好看一看。每位辞职的面试职员都需要进过面试 。:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，没准哪天真的辞职会回“家”。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我，一是对我工作表现良好的证明材料  ，当经理对我进行热情挽留时，接到我递过去的辞职信，但是归故里的需求并没那么浓烈  ，
　　不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还是盛情的挽留 ，有那么一刻  ，”我忐忑不安地离开经理办公室，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，可是，不仅包括辞职者对公司福利待遇、被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我便能从容地离开供职五年的公司了。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始  ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。相信不管职场的路走多远，再进行简单的交接手续  ，我不知道等待自己的是经理的责备，辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，

这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书。不过，实际上，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，试的是求职者的能力；辞职面试，我还是决定将辞职进行到底，坦白说 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子  ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
　　递交了辞职信，家人确实在远方，”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
　　带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还送给我两份礼物，说到辞职的理由，一是“公司就是你的家 ，就像春天的小草旺盛地生长  ，只要仁慈的经理“恩准” ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我欲归故里 。还有一份辞职原因调查表。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试。