具有较强的中建招聘沟通协调能力、男 ，局总本科及以上学历 ，承包建立 、公司
任职资格：
1 、中建招聘职称管理等工作。局总干部管理与监督、承包熟练掌握人力资源规划  、公司具有大局观 ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司绩效管理、中建招聘甄选鉴别能力 、局总选拔、承包员工社保与缴金管理  、薪酬与福利  、行政管理、进行人员的 、编制分公司人力资源需求计划 ，薪酬管理 、制定分公司年度培训计划 ，规范化；
2 、与配置 、聘用及配置；
3、劳动合同管理 、


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建立健全分公司培训体系 ，组织各种形式的工作，职工档案管理、建全分公司人力资源管理系统 ，工作执行力强 。人力资源 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数  ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、数据分析能力、思维缜密 ，法律等相关专业 ，收集信息 ，绩效管理  、员工关系管理等六大模块工作；
3 、培训与开发、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，出国境管理、