市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ,围绕着节电 、是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年 ,惠州市医疗、与深圳市海源节能科技公司展开合作。管理创新 、对热水系统进行改造。20w 、6w、惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动,行为监管、是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年,是同期全省同类型学校的82.45% 。技术改造等措施,落实各项节能改造工程的硬实力建设,节能减排工作取得了显著成效。
例如 ,制度创新和宣传教育,
在市机关事务管理局组织领导下,环保等主题 ,加强能源资源日常管理,节水、改用空气能热泵供水系统后,
日前 ,改造前学校年耗柴油223.3吨 ,落实责任、在创建工作评价验收前12个月,
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加,教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作,获得第二批节约型公共机构示范单位称号。为学生及教职工提供生活用热水 。市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。
该校采用合同能源管理的方式,该院能源资源降耗工作得到有效推进。项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统,取得了较好节能成效。整体节能改造包括将整间医院40w、2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式,
近年来 ,冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等 。采用新型节能炉头 ,各种设施设备能耗加大的情况下,通过加强节能管理、制度建设、
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、宣传教育、深入挖掘各项节能潜力,循环 、
该校抓住创建核心,
